Groupでは、統一された人事制度と評価制度を設けております。
入社時に研修プログラムを設けており、理念や“ライトイズム”も合わせて、全社員に浸透されるプログラムを設定しております。

そこでは、グループの目指すべきMission、実現すべきVision、を言語化し、どんな価値観のもと仕事に向き合うのかを大切にしております。

入社後も、役職や役割に合わせた研修プログラムがあります。
さらに、所属会社ごとでスキルアップやキャリアアップを目的とした研修プログラムを受けれる仕組みが用意されております。

社員の成長が会社の成長へつながり、その結果として社員へ給与やキャリアという形で還元する。
ライトGroupは社員の成長を応援し、その成長を成果として評価する、グループであり続けます！

知識・制度・スキルの3つの観点から、グループで活躍できる人材を育てるだけではなく、
『ビジネスパーソンとして、人生を豊かにする』
ために自身のスキルアップはこれからの時代、必須だと考えます。

自身が学びたいことや、リスキリングしたい分野を選択して学べる

そんな環境を今後も創り続け、会社も社員も一緒に成長していけるグループであり続けたいと志しております。