Q1.就活の軸と入社の決め手を教えてください

就活では「若いうちから裁量権を持って働けること」と「実力が正当に評価される環境」を重視していました。ライトグループは年齢関係なく挑戦できる機会が多く、成長スピードが早いと感じたのが決め手です。実際に面接でお会いした先輩方も生き生きと働いていて、「ここなら私もキャリアを築いていける」と確信しました。

Q2.社会人1年目に意識して取り組んだことは？

「自分から動く」ことを意識しました。最初はわからないことだらけでしたが、受け身では成長できないと感じ、少しでも時間があれば先輩や上司にロープレをしてもらいました。自ら動くことで知識が増え、任せてもらえる仕事の幅も広がったので、「挑戦する姿勢」は今も大切にしています。

Q3.成長したと感じる瞬間は？

お客様から「髙橋さんだからお願いしたい」と言われたときです。最初は商品説明だけで精一杯でしたが、経験を積む中で、相手に合った提案を考えられるようになりました。ただ売るのではなく、課題を解決する営業ができるようになったと実感しています。

Q4.失敗談とそれを乗り越えた方法を教えてください

1年目の頃、提案の準備不足で商談がうまくいかなかったことがありました。それ以来、お客様の業界や課題を徹底的に調べる習慣をつけました。しっかり準備した上で臨むことで、自信を持って提案できるようになり、成約率も向上。今では「事前準備こそ成功のカギ」と実感しています。

Q5.今の仕事を通じて達成したいことを教えてください

「この人と仕事がしたい」と思われる営業になることです。ただ売るだけでなく、お客様のビジネス成長に貢献できる存在になりたい。そのためにも、業界知識を深めながら、より質の高い提案ができるよう日々努力しています。将来的には管理職としても活躍していきたいです。