キャリアビジョンが、成長のエンジンになる　

プレゼンテーション構成

 導入
　　学生のキャリア不安 

 キャリアビジョンの意義
　　人生の設計図としての役割

 ビジョンの効果
　　成長の加速と質の変化

 ライトGroupの強み
　　ビジョンを描き試せる環境

 社員事例と結び 
　　リアルなキャリアパスと応援メッセージ

 

キャリア不安

｢キャリアビジョンって描けなくない？｣
将来像が漠然としている人が多数

不安と迷い
焦りを感じる学生たち

なぜ必要？
ビジョンを描く意義

キャリアビジョン＝「人生の設計図」

 設計図の必要性
　 　家づくりと同じく方向性が必要

 無計画の結果
　　 目の前の仕事だけに流される

 ビジョンの効果
　　 目的意識と選択軸ができる

 働く意味の理解
　　学びと成長の質が変わる
　　　

ビジョンがある人は"伸び方"が違う



 加速する成長
　　未来とつながる今の努力

 スキルの再定義
　　営業力を独立の武器に

 主体性の獲得
　　受け身から自分事へ

 モチベーション向上
　　本気の努力が生まれる

ライトGroupは｢描いて、試せる会社｣



ビジョンを描ける人が伸びる
成長するフィールド

明確なキャリアパス
営業→主任→課長→新事業

挑戦のチャンス
本人次第で可能性広がる

失敗許容の風土
描いて→動いて→修正OK



リアル社員のキャリア事例

Aさんの軌跡
営業→新人育成→マネージャー→独立準備

Bさんの変化
営業×SNS→採用広報→人事部門

多様なパス
変化を許容する土壌がある
　　　

ラストメッセージ

未来を描くから、今が濃くなる。
今が濃いから、未来が変わる。
ライトGroupは、"動く人の未来"を応援する会社です。



まとめ

ビジョンなき努力は、ただの作業
5年後の自分を、今日の自分がつくってる
主語が"会社"になった瞬間、成長は止まる
ウチは、"あなたが主語"で動ける会社です